La gestión del Horario y su relación con la nómina y la conciliación vida laboral-personal

En los últimos años ha habido épocas en que desde la dirección ejecutiva se le pide a RR.HH que controle el absentismo, otras en las que el foco está en la libertad y creatividad del empleado sin un control exhaustivo. En casi cualquier empresa, dependiendo exclusivamente del tamaño, las herramientas de gestión de horarios, con mayor o menor relación con el seguimiento de permisos laborales y vacaciones y con el computo en la nómina, han sido tenidas en cuenta en algún momento por la dirección ejecutiva.

ATENCIÓN
Exevi posee un división dedicada en exclusiva a las soluciones tecnológicas dentro del ámbito de los RR.HH., para ampliar información visite IT for Human Capital / ITHcap

Gestión del Tiempo y Seguridad por Control de Accesos y Presencia

En EXEVI - ITHcap trabajamos con los dispositivos y soluciones software de SPEC que además se integran con una gran cantidad de soluciones de nómina.

• Este tipo de soluciones permite detectar y justificar las incidencias.
• Son validos para vincular horarios e incidencias con la nómina o solamente con un estadillo de control básico o para seguridad.
• Permiten tantos calendarios y horarios como se desee, por centros de trabajo, por grupos, por personas específicas.

Conciliación vida personal y familiar

La implantación de este tipo de software y dispositivos además de ayudar a aumentar la seguridad en las empresas facilitan la implantación de políticas de conciliación de vida personal y familiar.

Ventajas de trabajar con EXEVI / ITHcap

En resumen, los clientes de EXEVI / ITHcap saben que trabajando con nosotros se aseguran una visión práctica e integral de la tecnología y sobre todo la especialización en RR.HH y la experiencia y foco claro en la integración de las tecnologías más importantes del mercado.

Importante: Tecnología para RR.HH. / IT for Human Capital / ITHcap

En este apartado de la WEB de EXEVI nos centramos en esta solución específica de RR.HH, pero como verá en la cabecera, EXEVI como compañía de soluciones globales, creó una división dedicada en exclusiva a RR.HH dada la importancia y la especificidad de este ámbito. Esta división se llama IT for human capital y puede consultar más detalles de su actividad en (www.ITHcap.com)